近日受邀到東方設計學院，分享有關如何寫好履歷的課題。
這個講題，已經是老掉牙的講題，我想網路上已經充斥著無數的撰寫技巧與觀念，甚至到書局去少說也有一、二十本專書。所以當我接到這個講題，我想要一改以往的分享，這次我重新思考、檢視自己，過去的投履歷百分百率取關鍵究竟是什麼？
經過我整理、反思之後，我認為最重要的、也是大部分人不會去做的就是，建立「詳細的履歷庫」。
「我是誰」這件事才是所有履歷表的起點。多數人無法提出出色的履歷，很大部分原因是因為根本不認識自己，只能像填空題一樣，填入「類標準答案」，自然大家的履歷都差不多，也就很難被看見。
我不鼓勵做過度的行銷包裝，以免造成業主與求職者的誤會，產生更多的問題(尤其是生命的浪費)。我強調的是，如實地認識自己，發現自己的所有細節特點，思考自己的特點如何與目標工作產生連結。
建立履歷庫的四個原則方向
「學歷、經歷、成就、能力」一定要不厭其煩的詳列所有細節，不要看輕任何看似微不足道的部分，他很有可能就是你致勝的關鍵。如果心有餘力，還可以列出自己的特色、缺點等。
並不是所有的資料都要寫上履歷表，而是透過建立履歷庫的過程，你可以更認識自己，更清楚自己可以往哪裡去，也可以隨時在應徵不同產業、職務時，快速找出自己適用的履歷。
甚至我敢說，建立履歷庫也是幫助生涯發展的一個好工具，可以說是一舉數得的方法。
當然履歷要出色，還有一些細節及方法，但一切可以從建立「詳細的履歷庫」開始，從履歷庫看見自己，看見自信。
